凉山州-会理市深挖人力资源增量实现人力资源营业收入7.53亿元

2022年以来，会理市着力打破人力资源服务业发展瓶颈，锚定年初制定的工作目标，层层压实责任，持续深挖人力资源增量，不断培育壮大人力资源服务业产业链。截至目前，全市实现人力资源营业收入7.53亿元；人力资源净营业收入147.96万元，同比增长42%；2022年第三季度人力资源服务业工资总额18160.2万元，同比增长115.7%。培育四川省鸿浩泽人力资源有限公司、会理职安人力资源有限责任公司、会理绿油油供销合作社、会理卓易人力资源有限公司、四川凌威物业服务有限公司5家企业升规入统。

夯基础强阵地，提升公共服务发展硬指标。依托省州市投入1.07亿元建设的会理市基层就业和社会保障中心项目，打造占地约2000平方米的会理市人力资源产业园、人力资源市场。会理会辉人力资源有限公司、四川省凌威物业服务有限公司等10余家人力资源企业将免费入驻，打造产业与事业联动融合、相互促进的多用途园区，开设“务工专区”“零散工”市场，搭建一站式用工、务工服务平台，逐步改变会理人力资源公司规模小、分布散的现状，稳步推动人力资源市场规模化、集群式发展。

扛责任实工作，精准定位人力资源发展目标。严格落实“一把手”负责制，将人力资源入统纳入重点目标任务，压紧压实责任。市领导定期组织召开全市人力资源服务业联席会，对人力资源公司发展中存在的难点、堵点进行“一周一调度、一月一研判”。开展“优化营商环境·企业面对面”座谈会8次，及时与税务局、商务投促局、统计局等部门沟通协调，落实了营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣的差额征税办法，降低企业发展阻力、优化发展空间。

走基层讲政策，培育壮大本土人力资源企业。为进一步推动人力资源公司发展，组建工作专班，深入基层企业开展人力资源政策宣讲，从劳动用工、税收征缴、企业注册等方面进行指导，有效消除企业发展政策疑惑、化解发展顾虑，深挖掘发展潜力。开通人力资源公司注册“绿色通道”，缩减审批环节、时间，除法律规定必须具备的硬性条件，对要素证件实施“承诺制”，实现印证、发证一站式办理，会理绿油油人力资源公司在3天内完成所有审批手续，让本土人力资源企业在会理遍地开花，快速成长。2022年，会理审核发放人力资源许可证11家，累计成立人力资源公司29家，进一步促进人力资源产业发展。