银行员工，你为啥不发朋友圈？

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前几天五一放假，和家人一块回了趟老家。

看到一些别样的风景，总忍不住拍几张照片。正当我准备发朋友圈，忽然习惯性地停了一下。

转念一想，我已经离开了银行，没必要考虑那么多，才果断按下了发送键。

顺手翻了翻我之前的朋友圈。

发现我在银行上班那么多年，除了行里要求转发的一些产品和宣传，还真没发过几次。

联想到前几天看到的某银行“禁止银行员工发表情绪化言论”的通知，我终于明白，为什么越来越多的银行员工，都不爱发朋友圈了。

这并不是说员工没有什么话想说，而是因为在银行这样的环境下，很多时候，“沉默”才是更好的选择。

试想一下，如果发朋友圈，员工会发什么呢？

发自己日子过得有多好，生活过得有多幸福？发自己下班之后去打卡一家新店，去看了一场电影？

如果是这些，那还真不如不发。

因为这很容易给领导留下你的日子过得很轻松的印象。

在单位正在经历市场的考验，领导需要所有人全力以赴去奋斗的时候，你居然还有时间去享受生活？

这本身就代表着一种态度，也代表着你的工作不饱和，压力传导的不够。

不用多说，接下来的日子就可想而知了。

02

有人可能会觉得，那不发自己的生活，发自己工作有多辛苦，工作有多累，工资有多低总可以吧？

不是没人这么干过。

但大部分人都在不超过半个小时的时间里，被领导打电话要求删除。

原因自不用多说。按照单位的说法，别传播一些不利于团结的言论。

所以此时的这条朋友圈，俨然成了你“诋毁”单位，不好好工作的铁证。

这样一来，你基本上就属于被单位抛弃的人了。别说升职加薪，能不给你穿小鞋就已经是单位的仁慈了。

所以这些很明显也不能发。

那负面的不让发，能不能发一些正面的呢？

比如自己经过努力，终于做成了某些项目，取得了一些成绩呢？

可以发，但也不建议。

为什么？

，大部分项目都涉及到很多部门，很多员工。大家都在其中起到了作用，所以很难说这些项目就是因为谁才营销成功的。

如果中间的表达不合适，不仅不会受到别人的认同，反而可能会引起别人的误会。

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除此之外，如果只说取得的成绩，总感觉少些什么。

因为所有成绩的取得，全是，也必须是得益于领导的英明领导。

你不带上领导显得不合适，可一旦你提到了领导，那这条朋友圈就变了味了。

同事觉得你是在拍马屁。

“大家日子过得怎么样，你又不是不知道。每月工资三五千，还在那拍马屁，真是显眼包！”

领导也会觉得你这个人太高调。

有成绩是好事，但到处说就明显不符合银行员工的风格，容易招来事端。

仔细想想，这样的朋友圈，真的是你最初想发的那条吗？

所以，最终的结果就是，大部分员工，除了单位要求的内容，其他一律不发。

当然，也有人觉得，发个朋友圈哪来的那么讲究。

我想发就发，想发啥就发啥，账号是我自己的，管别人怎么看干啥？

话虽这样说，但人在屋檐下，不得不低头。

这就像单位让你转发产品信息，而且还要提供转发的截图，你难道不发吗？

所以说，保持沉默，才是更佳的选择。

“沉默”代表着你很稳重，代表着你在兢兢业业干活，代表着你对单位的“认可”......

“沉默是金”大抵也就是这个意思吧。